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重庆大学管科学院2020年海内外英才招收计划

作者:日期:2020年04月29日 15:58点击:

一、学院简介

重庆大学管理科学与房地产学院(原重庆大学建设管理与房地产学院),创建于1981年,是我国最早创办工程管理专业的院系之一。三十多年来,经过数代管科人的励精图治,重庆大学管理科学与房地产学院已经成长为一所专业门类齐全、学科体系完整、在国内外都具有较高的知名度与美誉度的学院。

管科学院是重庆大学管理科学与工程一级学科建设单位,学院以建构未来、引领发展为发展理念,瞄准中国语境下具有重大社会经济影响的前沿领域,在引领性、颠覆性管理技术与方法、重大理论与工程实践问题等方面组织一系列攻关。学院现拥有基地平台8个,其中省部级人文社科重点研究基地1个、入选CTTI来源智库1个;已主持国家及省部级项目基金190余项,发表SSCI/SCI论文超过260篇;已获得省部级科研成果奖10项,得到省部级领导批示的咨政建议10余项。

学院开设工程管理、财务管理、工程造价、房地产开发与管理四个本科专业,其中工程管理(包括智能建造、国际工程管理等方向)是国家一流建设专业,三次获得国家教学成果奖二等奖,并首批通过高等教育本科教育评估。学院研究生培养体系完善,设有管理科学与工程博士后流动站,拥有管理科学与工程一级学科博士点和自主设立的工程管理二级学科博士点。在管理科学与工程、技术经济及管理、区域经济学、土地资源管理、工程管理、工程财务与造价管理、土木水利等学科方向培养硕士研究生。

致知力行,继往开来。管科学院诚邀海内外优秀学者加盟,学校和学院将共同为您提供一流的科研平台、浓厚的科研氛围、有竞争力的薪酬待遇及良好的职业发展前景。欢迎您的加入,管科愿与您一同共创未来!


 

二、招收专业及方向

1.        管理科学与工程(方向包括:决策理论与方法、信息系统与管理、工程管理、系统工程与优化、金融工程等)

2.        应用经济学(方向包括:数量经济学、城市经济学、区域经济学)

3.        城市与房地产(方向包括:房地产经济学、智慧城市、城镇发展与管理)

4.        应用数学(主要研究方向:计算数学与数学建模、应用偏微分方程)

5.        统计学(方向包括:数理统计、经济统计、应用统计)

6.        计算机科学(方向包括:机器学习及应用、大数据分析及应用)

7.        土木工程(方向包括:土木工程施工、结构工程、智能建造)

8.        法学(方向包括:经济法、建筑法)

9.        财务管理(方向包括:会计学、财务学、金融学、金融工程)

10.    管理学其他方向(方向包括:土地资源管理、公共政策管理、风险和应急管理)


 

三、          申请条件及待遇清单

重庆大学弘深杰出学者、弘深优秀学者支持计划

类别

支持条件

年薪

科研启动

经费

安家费

弘深杰出学者

长江学者特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者

80万元

80万元

200万元

弘深优秀学者

国家级标志性青年人才计划(项目)入选者

60万元

60万元

≤200万元

备注:学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

重庆大学弘深青年学者支持计划

类别

支持条件

年薪

科研启动

经费

安家费

弘深青年学者A

国家级标志性青年人才计划(项目)评选进入会议评审者;

海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

45万元

30~50万元

60万元

弘深青年学者B

国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人(排名前三)、省部级科技奖一等奖主要完成人(排名第一);

或根据学校人文社科类分类分级体系认定的T级成果奖三等奖及以上第一完成人、B级及以上社会科学优秀成果奖二等奖及以上第一完成人;

或以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

35万元

30~50万元

50万元

备注:学校协助解决子女入学入托等问题。

 

重庆大学教授/准聘教授/副教授招聘计划

类别

支持条件

年薪

科研启动

经费

安家费

教授

已达到重庆大学正高水平

实行岗位绩效工资制度

20~40万元

60万元

准聘教授

已达到重庆大学正高水平

实行岗位绩效工资制度

20~40万元

40万元

副教授

已达到重庆大学副高水平

实行岗位绩效工资制度

5~10

25万元

备注:学校协助解决子女入学入托等问题。

重庆大学弘深博士后青年教师支持计划

类别

学校薪酬

社会保险及住房公积金

合作导师配套

学院配套

年总待遇

特别资助

30万元

5万元

≥3万元

5万元

≥43万元

重点资助

20万元

5万元

≥3万元

5万元

≥33万元

 

国家博士后培养专项计划重庆大学弘深博士后青年教师支持计划

类别

国家薪酬

学校薪酬

社保及住房公积金

合作导师配套

学院配套

年总待遇

博士后国际交流计划引进项目

20万元

10万元

5万元

3万元

5万元

 

43万元

博士后创新人才支持计划

30万元

10万元

5万元

3万元

5万元

 

53万元

备注:

(一)  博士后其他福利

1.        设立重庆大学弘深博士后青年教师科学基金,用于资助在站科研工作

2.        在站期间按学校相关规定享受科研奖励

3.        在站期间可申请海外高水平大学或研究机构为期不超过1年(含)的国际交流项目。鼓励参加高水平国际学术会议,经费资助按学校相关规定执行

4.        在站期间享受在职职工同等的福利待遇,其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学

(二)  出站考核要求

1.      弘深博士后青年教师在站期间需完成学校规定的考核任务

2.      出站时可根据自身科研表现,按照当年出站人数50%的比例择优留校

 

 

四、     应聘程序及联系方式

  • 手机端(推荐):请扫描下方二维码或微信搜索公众号“重庆大学人事处”。点击左下角“求贤纳士”中“我要应聘”

侯老师

电话: 023-65126261

手机:13508331243

 

洪老师

电话: 023-65126261

手机: 13843068121

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